Сегодня: Воскресенье, 22.07.2018
  

Отдыхайте в

Поиск успешной работы: ошибки, которые нельзя совершать на собеседовании

биржа труда

Поиск успешной работы зачастую непрост: одни кандидаты находят престижную работу в рекордно короткий срок, как будто сдают стометровку, а некоторые «замирают» в утомительной бесконечности поиска, словно марафонцы на длинной дистанции. В кругу ваших друзей и родственников наверняка есть представители обеих категорий.

И если головокружительный успех в карьере и отличном трудоустройстве можно всегда объяснить имеющимися знакомствами, связями, родственными узами, то фатальные попытки устройства на работу невезучих кандидатов часто вызывают удручение и непонимание. А соискатель-то совсем не плох: высшее образование, богатый опыт работы, и HR-ры активно приглашают на собеседования после прочтения присланного резюме. Только после череды собеседований предложения о работе не поступает. В чем же кроются причины отказов? Какие самые распространенные ошибки совершают соискатели на собеседовании? Отвечу на этот вопрос с профессиональной точки зрения рекрутера, поскольку имею значительной опыт работы в данной должности.

Как правило, большинство компаний активно привлекают к поиску подходящих кандидатов кадровые агентства, полностью доверяя им подбор своих будущих коллег.

Поэтому следует помнить, что именно результат собеседования в кадровом агентстве определяет, пойдете ли вы дальше на встречу к работодателю, будут ли кадровики агентства рассматривать вас в качестве кандидата на другие вакансии или ваше CV методично окажется в дальней папке базы данных агентства с пометкой «минус».

Давайте перечислим возможные «минусы», так как о своих «плюсах» более-менее осведомлен каждый.

Самое первое и очевидное – внешний вид кандидата, пришедшего на собеседование.

Бывает так, что в агентство «забегают» в поисках работы домохозяйки с тяжелыми сумками, объемными пакетами и коробками. Поэтому советуем дорогим хранительницам домашнего очага – пройтись по магазинам в другой раз, чтобы не оставить о себе негативного впечатления. Сильная половина человечества также бывает оригинальна – не пытайтесь совместить встречу с кадровым работником и посещение автосервисной мастерской или мойки!

Абсолютно недопустимо приходить на собеседование в спортивном костюме, в футболках или коротких шортах, с сумками или авоськами. Фраза «ясобеседование занимаюсь ремонтом» звучит неубедительно, даже если вы мастер-профессионал.

Некоторые соискатели любят приходить на встречу с HR-менеджером вместе с родственниками, и бывают совсем анекдотичные случаи. Например, чересчур активная супруга приводит своего недотепу-мужа. Женщина сразу же вступает в схватку и перетягивает одеяло на себя – инициатива разговора у нее, она охотно отвечает на все вопросы кадровика, не давая мужу вставить слово. Впечатление от мужчины-кандидата, будто он немой. Через пару минут, все сотрудники агентства уже осведомлены о никчемности и бестолковости ее второй половины. После подобных визитов, вспоминается «О, дайте, дайте мне свободу...», все коллеги на стороне бедолаги-мужа, но никто из рекрутеров не возьмет на себя ответственность рекомендовать в лучшие компании безынициативного и ведомого кандидата.

Существует также другая «особая категория» соискателей – это выпускники вузов, которые приходят на собеседования по привычке с мамами, папами или бабушками.

С психологической точки зрения такая поддержка оправдана – первое место работы ребенка имеет такую же важность, как и первый класс школы. Но следует помнить, что годы учебы дали вашему чаду большие знания, поэтому не надо мешать раскрыться ему на собеседовании.

Если перед встречей в кадровом агентстве у вас возникли опасения, то по телефону получите предварительную интересующую вас информацию – наличие лицензии, условия работы с соискателями и т.д. В этом случае сомнений не возникнет, а надобность в «группе моральной поддержки» сама собой отпадет. Идя на собеседование, забудьте детское «Мы с Тамарой ходим парой» и доверяйте собственной интуиции, опыту и знаниям.

поиск работыКонечно, не требует напоминание то, что к собеседованию нужно готовиться заранее – необходимо продумать все возможные вопросы и проиграть все ответы на них. Еще раз внимательно просмотреть свое резюме. Также, очень важно, чтобы вы на собеседовании получили как можно больше сведений о характере вакансии и компании. Вполне возможно, что дисциплина и порядок, которые приняты в компании, к примеру, штрафы за опоздание, лимиты на перекуры или нечто другое, абсолютно не будут Вас устраивать.

Очень важно, чтобы все то, о чем вы говорите, звучало разумно, адекватно ситуации и корректно. Чтобы вы подумали о кандидате на месте менеджера кадрового агентства, который слушает монолог следующего содержания: «Последняя компания, в которой работал…Не помню название…Да и что вспоминать, столько их уже поменял за последние полгода…Зарплата? Сколько была в среднем, и не вспомню уже». Нужно ли было с таким подходом обращаться в кадровое агентство? Может полезнее сначала потренировать память?

Вы всегда должны знать ответ на вопрос о причинах ухода с последнего места работы. Особенно важна мотивационная составляющая вашего ухода. Смело говорите о том, что именно не устраивало вас в работе. Вы же не приговорены были всю жизнь работать на одном месте. Однако не забывайте, что критика предыдущего места работы и работодателя хороша в меру.

Рассмотрим такую ситуацию: на собеседование в агентство приходит женщина-фармацевт, работа в престижной аптеке и уровень заработной платы ее устраивают. Но из ее рассказа выясняется, что в аптеке действует определенная дисциплина и правила, которые ее раздражают – нужно всегда улыбаться клиентам, быть вежливой, следить за чистотой витрин, аккуратно выкладывать лекарства…и нельзя всему коллективу вместе попить чаю, только каждому сотруднику по очереди и в одиночестве.

В итоге, руководство компании ненормальное, только и думает как о прибылях и клиентах. Вот какой ужас! Как хорошему человеку не повезло с местом работы! Однако, мы все, когда заходим в аптеку, очень хотим, чтобы нам улыбались, сочувствовали, поэтому и работодатель не стремится иметь сотрудников, принимающих «озверин»…

Есть еще и другая ошибка, допускаемая на собеседованиях.

Привлекательная девушка, которая претендует на вакансию референта-переводчика, отлично держится при беседе с рекрутером, и практически получает предложение о работе, но…вдруг говорит: «А можно рабочий день будет чуть короче, чтобы я могла успевать на просмотр своего любимого сериала?»

Результатом подобного заявления стало принятие на данную должность другой претендентки. А девушку кадровое агентство больше тревожить не будет – пусть и дальше смотрит телевизор.

Если вы с успехом прошли собеседование у специалиста кадрового агентства, и ваша кандидатура представлена работодателю, то расслабляться нерезюме следует, будьте вдвойне внимательны! От того, как вы себя поведете на встрече с работодателем, очевидно, будет зависеть не только ваше трудоустройство и карьерные возможности, но и также дальнейшее взаимодействие с кадровым агентством. Часто агентство через своего консультанта присутствует на собеседовании в офисе компании-работодателя. Мы также используем подобную практику. И здесь вам, как кандидату, придется выдержать двойной напор: работодатель дает вам оценку как возможному сотруднику, рекрутер оценивает вас как предполагаемого кандидата на аналогичные вакансии, открытые в других компаниях.

Поэтому, когда идете на собеседование, подумайте, что вас ждет, если:

  • вы приедете на встречу на 15 минут позже назначенного времени;
  • после предложения от агентства о новой вакансии, вы вновь опоздаете на встречу с потенциальным работодателем;
  • вообще решите не ехать на встречу с работодателем, которая была заранее запланирована и вас о ней предупреждали;
  • вы начисто забудете о своем внешнем виде;
  • от вас будет тянуться шлейф алкоголя после бурной ночной вечеринки.

Этот список может быть бесконечным… Так вот – ничего хорошего вас не ждет! И, конечно же, иссякнет поток предложений о работе, за поиском которой вы и пришли в кадровое агентство. Ведь для любого агентства репутация превыше всего. Избегайте нелепых ошибок, будьте собранными и подготовленными, потому что успех в поиске отличной работы и соответственно карьера зависят только от вас!

Поделиться:

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить