Сегодня: Воскресенье, 22.07.2018
  

Отдыхайте в

Как выбрать работу?

работаПсихологи не советуют, решаясь на какие-либо перемены в жизни, сжигать за собой мосты. Особенно, если это касается работы. На новом месте вас могут поджидать не только старые проблемы, но и сложный график, невыполнимые обязанности или весьма неблагоприятная атмосфера. Итак, над какими же вопросами следует серьезно поразмышлять, перед подачей заявления.

Вопрос №1: трудовой график.

Не только профессия, но и конкретное место работы оказывает влияние на формирование графика работы. Например, у медсестры в поликлинике может быть ежедневная работа с 8.00 до 17.00 или по сменам до 20.00. А при работе в условиях стационара работа может состоять из двенадцатичасовых дежурств, в том числе и ночных.

Есть профессии, которые могут потребовать присутствия на работе не только по будням, но и по выходным дням, а работа официанта в большинстве случаев начинается в районе обеда и продолжается до глубокой ночи. Даже такой гибкий график работы как, например, у журналиста или риелтора, может легко занять все ваше свободное время, причем, не только по будням, но и в праздничные или выходные дни.

Часто именно трудовой график создает непреодолимые препятствия на пути к новой работе. Следует помнить о своей семье, детях, то есть близких людях, которые нуждаются в вашем присутствии. И никогда нельзя ставить работу на одну чашу весов, а всю остальную жизнь – на другую. Ни к чему хорошему это привести не может.

Вопрос №2: профессиональный уровень.

Вопрос о профессиональном уровне – это, пожалуй, основной вопрос всякого трудоустройства. С одной стороны, ваш новый начальник будет обеспокоен тем, соответствуют ли ваши умения и знания тем требованиям, которые на вас налагает новая должность. А с другой стороны, будете ли вы сами удовлетворены новой должностью и перспективами, которые она с собой несет? Попутно возникает множество других вопросов, например, о возможности карьерного роста, курсах повышения квалификации, продолжении обучения или приобретения новой специальности.

Вопрос №3: профессиональный опыт.

Если вы сами пока не уверены в новой работе, не знаете, сможете ли справиться с обязанностями, лучше устроиться стажером по данной специальности. Только, поработав определенное время, освоив ряд практических навыков, можно будет судить, подходит ли именно вам данная работа, удовлетворяет ли она вас в моральном и материальном плане.

Вопрос №4: рабочая атмосфера.

Именно неблагоприятная атмосфера зачастую превращает работу в самую настоящую каторгу. Если вы по натуре не очень общительный человек, не следует устраиваться на такую должность, где придется находиться в одном помещении с множеством других людей на протяжении всего рабочего дня. Мало того, что вы не сможете сконцентрироваться на выполнении своих профессиональных обязанностей, так еще и постоянный дискомфорт будет потихоньку разрушать ваше здоровье. И наоборот, если вы являетесь душой любой кампании, любите много и подолгу общаться, работа в тишине и одиночестве – не для вас.

Вопрос №5: поиск своей работы.

Если вы еще не выбрали для себя ту единственную работу, которой вам хотелось бы заниматься, или вас конкретно не устраивает ваша должность, необходимо заняться активным поиском новой работы. Нет никакой необходимости бегать по биржам, если вы даже отдаленно не представляете, чем бы вам хотелось заниматься. Для начала ознакомьтесь с тем, что предлагают доски объявлений, справочник профессий или интернет.

Весь процесс состоит из нескольких простых этапов. Сначала надо ознакомиться с новой для вас должностью или профессией, потом мысленно примерить ее на себя. Теперь осталось услышать голос своей собственной души, если это не ваша работа, вы обязательно это почувствуете.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить